1.“走出去”与“请进来”结合，一是加强就业市场建设是“走出去”，充分利用上级部门组织的大型校企对接会，到用人单位走访、调研，听取对我校就业工作的反馈意见，巩固我校传统就业市场；积极对接专业对口型企业，不断拓展就业新市场。二是“请进来”，校、系联合发力，采用线上+线下相结合的招聘方式并做好服务工作。

面向2022届毕业生举办的校园招聘活动：

（1）2021年7月举办bet5365最新线路检测(中国)有限公司2021年线上专场招聘会，共68家企业参会，提供2116个就业岗位；

（2）2021年11月举办“千校万岗，福建在行动” bet5365最新线路检测(中国)有限公司2022届毕业生专场网络招聘会，共39家企业参会，提供1292个就业岗位；

（3）2022年3月举办“千校万岗 就业有位来” bet5365最新线路检测(中国)有限公司线上招聘会，共107家企业参会，提供4295个就业岗位；

（4）2022年4月举办“职等你来”--福建省高校2022届毕业生春季系列网络招聘，目前正在报名中。

2.贯彻执行困难毕业生精准帮扶工作。以获得国家助学贷款学生、残疾、低保、建档立卡家庭毕业生作为重点帮扶对象。其中：2022届毕业生求职创业补贴申请人数为113人，以2000元/人的发放标准，共计发放22.6万元。

3.日常通过公众号推文、官网发布等方式持续将就业信息和相关政策推送给应届毕业生，及时通知未就业毕业生积极参加各地人社部门、各高校举办的各类招聘活动。此外，学校官方网站的“就业招聘”专栏也定时收集、整理和推送企业招聘信息。

4.继续加强形势政策宣传与就业创业指导服务工作。充分利用“互联网+就业”新模式，发布就业创业促进政策，开展就业创业典型宣传，持续为未就业毕业生提供就业指导。积极与省级人才市场开展业务合作，于2022年4月邀请林明惠教授开展《探寻毕业生就业“破圈”向未来的成功之道》为主题的线上就业指导讲座。

5.做好求职毕业生的求职安全教育。做好求职安全教育工作，提高未就业毕业生风险意识，防范招聘陷阱、就业培训欺诈、求职贷、试用期陷阱、非法传销等情况。

6.加大基层就业项目的宣传力度，通过学院发文、班级班会、校园宣传等方式将基层就业政策对毕业生进行宣讲。我校2022年“三支一扶”项目报名人数41人，最终派遣人数2人；“福建省大学生志愿服务欠发达地区计划”报名人数21人。

7.定期开展毕业班辅导员就业业务培训。以日常就业工作为主体，对高校毕业生基层服务项目、“三支一扶”计划和志愿服务计划等基层服务项目的报考流程和有利政策讲解，引导和鼓励毕业生到城乡基层就业的重要性。强调三方协议和报到证的注意事项，结合全国高校毕业生就业管理系统平台分析近几年毕业去向的趋势和变化，提升毕业班辅导员的就业业务水平。